5/24、管理統括本部の若手社員が事業部の枠を超えた活動を企画して「みずほPayPayドームリレーマラソン2025」に参加しました♬

このイベント参加の背景には社員一人ひとりの成長と会社全体の進化を見据えた熱意が込められています。賛同したメンバも健康促進やウェルビーイングの向上、また、それ以上に“チームワーク”を大切にしていきたいという想いを抱いているようでした。

まだ健康促進が必要な年代ではなさそうですしね（笑）

これまでもマイスティアでは様々な啓発活動、例えば「セミコンテクノパーク親交イベント」などへの参加を通じて社員の健康と会社の活性化を図っています。今回のオフサイトでのイベント参加も若手社員たちが主体的に、さらなるモチベーションの向上と前向きな姿勢の醸成を目指しているAction！

このような社員たちの情熱と行動が会社全体に前向きなオーラをもたらし、社内外に新たな価値を提供する契機となります。そして、より強固な“チームワーク”と活気あふれる職場環境が築かれ、それが企業としての成長につながると確信しています。

マイスティアでは、これからも社員が主導する多様な活動を支援し、持続的な成長を遂げていきたいと考えています。

そう言えば、順位の報告はもらっていませんが…　そこは聞かなくてもイイですね。^^;