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マイスティアが取り組むSDGs –その3–

Jul 30. 2024 w : meistier

 

 マイスティアは、SDGs(持続可能な開発目標)の目標4「質の高い教育をみんなに」および、目標8「働きがいも経済成長も」の達成に向けて、2024年度から次世代のリーダーや幹部を対象にした養成講座を強化しています。社外の専門講師を招いて、新たなFab(製造施設)の建設に伴う急速な従業員増加に対応するための次世代リーダ養成講座も含まれています。この講座では、神経言語プログラミング(NLP)を活用し、組織の枠を超え、いつもと違う環境でメンバーが一堂に会してリーダーシップに必要なスキルを学びます。仕事のスキルアップに加え、人間として心身共に健全に成長していける仕組みを整えることは、事業を安定的に持続させる重要な事だと考えています。

 

 

午後の時間を活用して講師の話を聴き、リーダとしての考え方や振る舞い、テクニックをロールプレイで実践することで、自己スキルを向上させています。また、講座の冒頭で2週間分の成果を披露する機会を設けており、成長を実感できるとともに、自信をつけている様子が伺えます。この企画は来年2月まで続きますが、半年後の成果が楽しみです!

 

 

 

さらに、講座の有意義な時間を共有するために「決起会」というタイトルの懇親会も企画されているようです♬

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